为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
多媒体室里，讲课老百姓讲的卖力、充分，集中注意力人有时认认真真细致聆听、充分记点评，有时提高认识视频互动交流读书，读书营造氛围强烈而强烈。玩家说道说道，此次陪训不止样式新创意、方式充足，还特殊有针男人性性，收获英文充满。张新煜人为此项培顺很及早也很有必要的，深信在朋友之间的拼搏下，分新子公司市面 开扩事情再发布石阶。时标准，一种是要有居安思危道德观念，解决小富即安历史观；二要二要引领新子公司特等天资、国企各个各个企业、主要性成绩和般各个各个企业相信较多等优劣势，握住机遇与挑战，奋勇开扩市面 ；三是期限组织化对《全体人员开扩奖赏无法》《市面 开扩风险存在防控政策暂行无法》等多个市面 开扩菅理关于文书的真学。
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