根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
有限公司总主管唐志强对新教职工争取几率与呵护，对的年人孩子成长、增长系统阐述二点个人建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
2，共青团人要理解感激。共青团人要勤奋，要脚踩现场，要常存感激之戒。感激长辈，就肯定奋发努力事情，收获许多人；感激品牌，就肯定实现敬业奉献品牌，尽职尽责奉献，和品牌同甘共苦，风雨如磐同舟。 第四，、、年轻人一代人要有承担之勇。工厂现如今正处于转变之时，都要、、年轻人一代人有承担精神抖擞，引领出、、年轻人一代人心思丰富、乐观奋发向上的特征 ，希望勇挑肩负重任，不亏欠家庭、培训学校、机构的养成，根据本岗，真抓务实，勤奋务实；要积极主动对困难，敢于尝试；要严于律已，引领出正励志，传承正气，为工厂不断发展建功。新司党组纪委书记、董事会成员长董国富民强简介了某些经济社会条件、行业的成长 之路、新司的光辉灿烂重大成就和成长 长处，对新企业职工提供几个祝愿和让：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要自主遵守规不规则矩，也是勇于尝试企业改革企业创新。对于新入职培训的企业员工，大伙要慎重掌握行业领域原则、工艺要求的和集团集团的条例考核机制，让原则、规不规则矩和考核机制入脑于心，用原则、规不规则矩驱动好我的攻击行为，用原则、要求的造建好企业每是一个个各分部分项工程施工工程施工，用原则、规不规则矩管理制度好企业每是一个笔实惠业务部门，用原则、规不规则矩监管好企业每是一个项生产投资风险。同一要勇于尝试企业改革企业创新、积极主动企业改革企业创新，积极主动遇到个人不遇到的现象、积极主动总结会出个人不总结会出到的经验丰富。大伙在工作上的中，碍事紧紧扣集团集团发展方向，自主组织化地思维和不断探索工作上的中的当下现象，尽可能在分别的工种中有所突破自我。四是要力量训练学习学习能力，要参悟思想德育课。大伙从就是一位幼儿摇身为就是一位制造业企业人，最新鲜、理想与迷茫的心理素质混合在游戏角色装换的的进程 中，此时的进程 中，大伙要求力量训练学习学习能力，以赶快独挡一面业务职务，关键在于参悟思想德育课，造成正确的积极向上的附加值趋向；要时保证清楚的脑子，扣好新职业成长之路的第二粒扣子，不想被繁复比较复杂的不恰当的法律主观能动性所吸引。要总是开展自身业务医德涵养，开展清廉遵规守纪法律主观能动性，知尊重、存戒惧、守生命线，心怀律己之诚，常思贪欲之害，在你是我心中牢筑拒腐防变的经久耐用防线，在其他现象下要经得下小测试，清纯洁白学做人，干纯洁净认真做事。大伙务需要正确理解人生道路的机遇期，营造宽广的打拼工作目标，把她体现称得上就是一位德才兼有的优异的人才，切没法因贪求一己之私而闯入险境，影响力她的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）