“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先集体所有、后个体，先副书记、后支部委局员、再共青团员的次序，别共青团员也己经当了演讲，举个例子子谈过高，提觉得定控制措施，自行批判、之间批判，現場暖场猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家于我指出珍贵指导意见和觉得。”到李怀生留言，他说不讳、三六阐述说明怎么写自己的具有的不到位。“我对怀生GAY，提二点指出的看法表，弟一，在监督制度施行上还不行严格规范，一致普遍存在草率性；二是，新冠疫情防治透露得多，但在组织结构本系统性会议平板时反馈慢！”支部委局员张常峰口吻严峻，锁门见山，一点不能留情面。王彦森紧随随后，“期望怀生GAY在确定相关部分编纂zip文件前指出指引指出的看法表，以免 往返票获取。”任何共产党员也按序发言稿，都指出“专业的劳务派遣的人员人文精神人生不行丰厚”“转变技能效果游戏结构促使年轻人才引进提升”“多到基层组织调研报告党建岗位岗位”“起着强势指引相关部分的人员加强合作水平方向”等指出的看法表提倡。而李怀生也一致“咝咝”地在本子合集上用心的备案着大伙说的每条句话，还时常咧嘴提出确信。“由衷致谢各位朋友男同针对我掏胸口子，强调我的毛病和不充分，提供这般多保贵的想法和意见建议，我全部的谦虚谨慎展开，并在往后改变，请我们质量监督我!”每名共产党员演讲结速后，李怀生面带许些歉疚、口吻更为开心地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组识生活中会，新公司机关事业单位党总支纪委书记廉夕一班列席，过后作过推荐词，他认同，支部每名老老共青团员私人开始批判勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，开始批判帮别人言行一致碰面、两针见血，打动了理论、碰触了心魂，红脸出虚汗的疗效无一例外。组合年会内容状况，廉夕提供 几点需求，八是要做好间题整改措施，立行立改，为了保证有效。二要用我局年会内容为机会，在将会的运作中积极激发支部挑战碉堡使用和老老共青团员榜样领导带头使用。三是每名老老共青团员要组合玩家提供 的意见大家和建议大家，对私人讲演稿建材开始整体，由支部要做好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）